YouTube動画「2022年4月全面適用　中小企業のためのパワハラ防止法への対応」をアップしました。

動画　https://youtu.be/vZ_s6RipdYI

パワーポイント資料　
https://www.kobecity-lawoffice.com/wp/wp-content/uploads/46016dbe96aa0ebd20019aa36e915f50.pdf

　2019年の法改正によって、パワハラが法律で初めて定義され、各企業に必要な対応が義務付けられるようになりました（改正労働施策総合推進法）。

　2020年6月から施行されていますが、中小企業については今のところ努力義務とされています。
　しかし、2022年4月には中小企業にも適用になるので、必要な対応をしておく必要があります。

　パワハラとは何か？
　必要な対応（就業規則の整備、相談窓口の設置など）は何か？

をコンパクトに14分にまとめました。
　
　職場のハラスメントのない社会を作っていく助けになれば幸いです。
　関心のある方、ご視聴いただければ幸いです。